关键词位置、密度、处理
1、URL中出现关键词（英文）
2、网页标题中出现关键词（1-3个）
3、关键词标签中出现关键词（1-3个）
4、描述标签中出现关键词（主关键词重复2次）
5、内容中自然出现关键词
6、内容第一段和最后一段出现关键词
7、H1，H2标签中出现关键词
8、导出链接锚文本中包含关键词
9、图片的文件名包含关键词
10、ALT属性中出现关键词
11、关键词密度6-8%
12、对关键词加粗或斜体
内容质量、更新频率、相关性
1、原创的内容最佳，切忌被多次转载的内容
2、内容独立性，与其他页面至少30%互异
3、1000-2000字，合理分段
4、有规律更新，最好是每天
5、内容围绕页面关键词展开，与整站主题相关
6、具有评论功能，评论中出现关键词
导入链接和锚文本
1、高PR值站点的导入链接
2、内容相关页面的导入链接
3、导入链接锚文本中包含页面关键词
4、锚文本存在于网页内容中
5、锚文本周围出现相关关键词
6、导入链接存在3个月以上
7、导入链接所在页面的导出链接少于100个
8、导入链接来自不同IP地址
9、导入链接自然增加
10、锚文本多样化（如，
SEO和
SEO十万个为什么）
掌握以上
SEO技巧，可以让你的关键词排名有明显改善。(江西人才网
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摘要：
今天一大早，腾讯网有一条消息吸引了我，名为《德国亿万富翁陷入财政困境跳下站台自杀》，以下为文章的部分报道：
一名德国亿万富翁在疾驶而来的火车前跳下站台自杀，原因是全球金融危机导致他的商业王国陷入财政困境。74岁的阿道夫-默克尔是全世界最富的商人之一，他的商业王国从制药业到水泥生产，覆盖面广阔。去年他的财产估价是90多亿美元，但是目前的全球金融危机对阿道夫-默克尔的企业打击巨大。他去世后他...
摘要：
尊敬的各位朋友：
新年好！
智通人才网（www.job5156.com ）从99年建站伊始，即将迎来她的十周年生日，在这风雨同舟的十年里，智通人才网成长的每一步都离不开您的信任、支持与厚爱，为了答谢您多年来对我们一如既往的关注，智通人才网特举办爱上她 就说出来!----智通人才网10周年大型有奖调查活动。
参与办法：请登陆南昌智通人才网（江西人才网、江西招聘网http:...
摘要：
一、举办背景
2008年10月11日，智通人才连锁在江西省体育馆成功举办“好工作•智通人才连锁（首届）大型现场招聘会”，近200家企业入场招贤纳才，6000多名高中低各类人才入场求职，首届“好工作”招聘会赢得了参会企业、求职者、主流新闻媒体等各方的一致好评！2009年2月7日（周六，正月十三），为满足南昌市广大优秀企业的用人需求，...
摘要：
前几天，有一个九江湖口的同事告诉我，都昌也有了个经典的方言歌；
今天，我上百度搜索这首都昌的方言歌，听了下，感觉很不错，现将这首歌推荐给各位商友，不过，记住哟，如果你不是江西九江人或者不是都昌人，一定边听边看下面的歌词。
链接地址：http://www.1ting.net/GeQu_3E/SView_3E35DD4B80D60CBD.html
...
摘要：
10月8日，美国招聘巨头巨兽公司monster宣布，投资1.7亿美元收购中华英才网55%股权，此前，巨兽公司已经持有中华英才网45%的股权。这也意味着中华英才网被monster全资收购，巨兽公司将成为首家全资进入中国网络招聘行业的外资企业。中华英才网首席执行官一职将由巨兽公司大中华地区一位执行副总裁临时担任。
而在此前，今年７月，中国另一家知名招聘网站“智联招聘”...
摘要：
金秋十月，正逢招聘求职的“金十月”。10月11日，由智通人才连锁主办的“好工作·智通人才连锁（首届）大型现场招聘会”在江西省体育馆成功举办，近200家南昌及周边地区的优秀企业入场招贤纳才，6000多名求职者踊跃入场求职，同时，本届招聘会还引来《江南都市报》、《南昌晚报》、中国江西新闻网、《信息日报》、《新法制报》等南昌本土主流媒体...
摘要：
智通人才获评中国商业互联网十年领袖峰会“2008年度最佳运营模式招聘网站”，并入选2008中国商业网站百强
智通人才网（www.job5156.com）日前再度获得两重殊荣，不仅被中国商业互联网十年领袖峰会授予“2008年度最佳运营模式招聘网站”荣誉，同时入选2008中国商业网站百强。这充分表明智通人才网经过近10年的稳步经营，品牌辐射力已...
摘要：
2008年8月9日，智通人才连锁（南昌公司）将原《21世纪人才报·纳贤招聘专版》成功改版升级为《21世纪人才报·智通招聘专版》，致力于为洪城及周边地区的求职者带来更多、更好的工作机会，给广大企业提供更高、更好的服务品质与效果。发行，强势无缝覆盖；服务，一对一顾问式服务，改版后的《21世纪人才报·智通招聘专版》已迅速成为南昌及周边地区平面媒...
摘要：
自从东莞总部调到南昌公司之后，很久，没有写点东西了，虽然，会时不时上我的这个博客上转转，看流量有没有变化；看之前在东莞写的一些不成文的东西。
在南昌，每天忙碌于工作，加班加点近乎于家常便饭，然而，成就感却难以体察，心情有时难免显得过于急躁。
10月11日，南昌公司将举办首届现场招聘会——“好工作·智通人才连锁（首届）大型现...
摘要：
随着时代的变迁，中国人的从业观念已经发生了翻天覆地的变化。从以前被动地接受社会的挑选，变为主动出击通过创业获取自己人生的第一桶金，实现自己的人生价值。这不能不说是一种从业观念上的进步！这种进步也进一步推动了中国经济的快速发展，经济形态日趋丰富。
然而，对于那些没有多少创业资本的人（大学毕业生和在职人员）来说，创业并非一件容易的事情。他们面临的第一个关口就是“...
摘要：
智通人才连锁南昌公司，前身为南昌市前程广告有限公司（纳贤招聘），2008年7月由广东智通人才连锁股份有限公司（简称“智通人才连锁”）控股并全面接管。智通人才连锁是中国最大的常设型人才市场，已为超过１００万家企业和１０００万名求职者提供专业的人力资源招聘服务，是广东省唯一荣获“著名商标”称号的人力资源服务机构。
智通人才连锁南昌公司依托集团公...
摘要：
当我打开我的阿里博客，已是23:58了，2分钟之后就是12号的00：00时，这也是我到南昌公司之后第一次加班这么晚，公司在14楼，窗户是敞开的，微风吹进来，感觉很清爽，虽然身上不时散发出男人特有的汗味。
很久没写博客，思维有点杂乱无章了，自从原来的公司出来之后，一直都很少动笔写点心情方面的文章了，每天的文章类型以企划方案、VI规划、调研方案为主，这些文章的价值可能大于抒情类的文章，然而，...
摘要：
前不久，刚把《苏宁连锁的力量》一书通读了一篇，此书中有一章节内容就提到，目前世界上有阿里巴巴模式、沃尔玛模式、戴尔模式、安利模式、苏宁家电连锁模式等7种比较成功的主流商业模式。（此结论来源：申银万国证劵研究所高级分析师金泽斐女士的《苏宁电器深度研究》）
安利模式为什么能取得成功？业内人士分析认为，这主要得益于安利的产品体系，“安利的核心竞争力就是产品...
摘要：
下午6：00过后，部门经理给我们开了个会，说准确点，应该是文案点评会，就是让我们以定好的一个主题，每人写一篇文案。
在开会的过程中，部门经理的一句话给了我很深的印象，那就是：企划，靠思想吃饭！
企划，很多人将其与策划等同起来，这是因为很多朋友认为，企划就是企业策划，其实我的理解是，企划是一个企业运营体系的重要组成部分，于策划相比较而言，企划更强调体...
摘要：
今天照例上了自己的博客看了下，翻到最后，看到我的注册时间为2007年6月18日，猛地想到我注册阿里博客，不知不觉中已过去一年有余了。
说到博客，自然最让人容易想到的，就是博客的点击量了。说到这个，我还是感觉蛮自豪的，因为我所有的朋友当中，我的博客点击量是最高的，虽然我的朋友其不乏知名人物，而营销总监、企划总监、人力资源总监之类的朋友更是不少，在sohu等知名网站开博的也不少...
摘要：
炒作，我个人认为，在商业经营中进行适当的炒作，是一件利人利己的大好事情，关键在于如何把握住炒作的度。
何谓之利人？
如果一个质优价惠的商品或服务通过高超的炒作，让广大消费者知晓了这个商品，从而产生了购买行为，为他们的生活带来了方便和实惠，难得不是件好事吗？要知道，目前的信息不对称现象是非常严重的。
另外，通过炒作带动了公司产品的销售，从而使公司可以为员工提供更多的福利，以及上缴更...
摘要：
昨晚，由于在工作中碰到一些令人不愉快的事情，心情甚差，也感觉自己最近热情有限，所以就给在一家机电公司做业务经理的朋友李映亮打了个电话，聊起关于“热情”的话题来。
我告诉他说，最近感觉没有刚进智通那么有激情和热情了，朋友听过之后就说：“那应该是你缺少自我激励造成的，一个人应学会自我激励。一个千万富翁告诉人们如何自我激励的方法，你想不想知道这个方法？&rd...
摘要：
顾客的期望是评价服务质量的最真实标准。有效地掌握顾客的期望，设置目标并超越它们。贝利和帕拉瑟拉门提出，让营销经理在寻求掌握或超越顾客期望时，多思考以下一些问题：
1、我们是否努力真诚为顾客服务？我们在促销方案实施之前，是否检查过它的准确性？我们对顾客所作的承诺是否能被执行人员全部理解？我们是否评估过诸如价格的变化对顾客期望的影响？
2、为顾客提供服务在本公司是否是...
摘要：
商场如战场。区域市场如同一个个战略要地，有效占领一个个区域市场，企业才可能以燎原之势蔓延全国市场。面对竞争激烈的市场环境，只有打一场又一场系统、全面的营销战役，才会真正地奠定起产品不可撼摇的市场地位。而每一场营销战役的成功关键在于事先拟定出优秀的作战方案，即区域营销推广方案。对于区域负责人如果没有系统、全面的营销推广方案，仅凭个人感觉凭主观经验片面盲目地进行营销操作，无疑盲人摸象，顾此失彼，...
